Из жизни Zappos.

У нас в компании GarnaSport реализованы карточки "Класс!". В Zappos механика вовлечения сотрудников в корпоративную культуру, в окружающую среду и ответственность за нее реализована несколько иначе. Каждому сотруднику ежемесячно выдается $50, которые он может потратить как угодно, но не на себя: отдать другому коллеге, пожертвовать ( Read more... )

( Read more... )

( Read more... )

( Read more... )

( Read more... )

( Read more... )

Из всего декабрьского номера HBR мне понравилась одна статья.

Это замечательный экскурс в историю развития персонала.

Текст приводить не буду, а вот картинки, отражающие суть написанного помещаю "в книжку" :)


( Read more... )

( Read more... )

( Read more... )

( Read more... )